Junior HR Specialist

Miejsce pracy: Warszawa

 Nic co ludzkie, nie jest Ci obce? Wiesz nie tylko, jak zrekrutować odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowisko, ale też znasz najlepsze sposoby na to, by czuli się dobrze w swojej pracy?

Szukamy człowieka, który lubi pracę z innymi, ma dużą wiedzę na temat firmowych relacji międzyludzkich i jest głodny nowych wyzwań!

Czy właśnie opisaliśmy Ciebie? Jeśli chcesz pracować w jednej z najlepszych Agencji Marketingu Internetowego w Polsce, już teraz dołącz do nas!

 

Potrzebujemy osoby, która:

  • ma 2 lata doświadczenia w obszarach HR;
  • może pochwalić się praktyczną wiedzą z zakresu metod poszukiwania kandydatów oraz narzędzi rekrutacyjnych;
  • współpracowała z kadrą managerską oraz prowadziła procesy rekrutacyjne na różne stanowiska specjalistyczne;
  • zna przynajmniej podstawy prawa pracy oraz procesów kadrowych;
  • ma doświadczenie w obszarach administracji personalnej;
  • realizowała różne procesy HR – np. exit interview, onboarding itp.;
  • dobrze dogaduje się w języku angielskim;
  • interesuje się obszarem HR – zna najnowsze trendy i nieprzerwanie rozwija swoją wiedzę;
  • wie, jak skutecznie ustalać, co ważne i ważniejsze, a także (gdy wymaga tego sytuacja) potrafi pracować na „kilka frontów” jednocześnie :);
  • lubi ludzi i wie, że budowanie dobrych relacji to klucz do sukcesu w HR;
  • myśli twórczo i chętnie szuka niestandardowych rozwiązań;
  • nie obawia się nowych wyzwań;
  • potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i w teamie.

Dodatkowo docenimy, jeśli:

  • masz doświadczenie w koordynacji eventów firmowych;
  • tworzyłeś(-łaś) i prowadziłeś(-łaś) szkolenia wewnętrzne;
  • prowadziłeś(-łaś) działania z zakresu employer brandingu i komunikacji (wewnątrz i na zewnątrz organizacji).

Aplikuj już teraz, a wtedy:

  • będziesz odpowiadać za kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych;
  • będziesz współpracować z działem Kadr i Płac oraz koordynować część procesów administracji personalnej;
  • będziesz uczestniczyć w prowadzeniu i koordynacji takich procesów HR jak exit interview czy onboarding;
  • weźmiesz udział w koordynacji innych projektów wewnątrzfirmowych z obszaru rozwoju kompetencji pracowniczych;
  • będziesz mieć okazję wykazać się przy organizacji integracji i innych eventów firmowych;
  • chętnie poznamy i sprawdzimy Twoje pomysły, które pozwolą nam pracować i działać jeszcze lepiej :);
  • będziesz mieć okazję współpracować z naprawdę ciekawymi i zdolnymi ludźmi w najfajniejszej branży! ;)

Administratorem danych jest Performance Media Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Idzikowskiego 19, 02-704 Warszawa (dalej „PM”). Podanie danych jest dobrowolne, są one wykorzystywane w dla celów rekrutacji prowadzonych przez PM, na podstawie zgody lub na żądanie Kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a oraz lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane podmiotom, z pomocą których PM prowadzi rekrutacje. Istnieje możliwość cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia. Dane przechowywane są do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych. Pytania dot. dziedziny prywatności w PM prosimy kierować pod adres: rodo [malpka@] performance-media.pl